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结构老总的年终总结

  • 文章来源:土木吧知名工程专家学者魏利金教授级高级工程师(2001年晋升 / 作者: / 发布时间:2019-01-15
  • 结构老总的年终总结

     魏利金 来源:土木吧

    知名工程专家学者

    魏利金

    教授级高级工程师(2001年晋升)

    国家首批一级注册结构工程师

    住建部正高级(教授级)任职资格七评委之一

    北京勘察设计协会注册师培训教授

    哈尔滨工业大学客座教授 

    《建筑结构》特邀审稿专家 

    《地基基础技术创新联盟》咨询专家 

    2018年终总结提纲

        先声明 :今天的发言不针对某个人,是针对世爵娱乐平台首页在座的每一个人,因为我也是在座人之一,所以也包含我哈。

        2018年,我感受到的是在座的各位(中高层)都非常努力,但我依然感觉每个人还有很大的提升空间(技术水平和管理水平及效率),在座的都是身兼多职(管理、技术、经营等)者。

        首先,我们自己绝不能安于现状,知识和技能的海洋是无边际的,是学不完的,不管什么时候,我们都要懂得不断地去自主学习,去丰富自己  开阔自己的视野。当然在座的各位都是带团队的人,仅仅自己努力做好是不够的,更重要的是带领团队一起努力做的更好,了解团队每一个人的特点,合理有效的分配任务,能让队员完成的任务,应该优先安排队友完成任务。作为管理加技术人员,就是一个救火队员(经常需要完成一些难度较大具有一些挑战性的,时间非常紧急的任务)。

        大家牢记:团队强才是真的强。

        今年公司组织的年终各种评优活动,我个人认为非常好,得不得奖并不重要,重要的是让大家都能够静下心来思考总结。

    提个小小建议,希望各部门评优尽量鼓励更多的人参与,让人人都有参与感,相信参与了就自然会比“”吃瓜群众“”收获多些,这也是增强团队凝聚力的方法之一。

        我想借今天这个机会希望各位在座的朋友,对我2018年工作中对你造成的“”不舒服“”(估计暂时的)表示歉意,由于我这个人爱说话(估计是年龄大了哈 ),看到无论是技术还是管理上的一些自认为不合适(但不一定不合适)的事,总想发表一下看法(我本人是喜欢这种性格的人,有想法就说出来,错对并不重要,至少说明你在思考)。

          特别是我对结构同仁要求比较严格,工程上的问题、尽量不要单独咨询我(最好就在团队的微信或RTX),我希望你问的问题和我解答结果大家都能看见,也许这些问题就是共性问题,你遇到了下次别人也会遇到。为了我们大家的今后有更好的“里子”,在技术交流方面请各位先放下“面子”。人的一生都是在不断学习不断完善自己中渡过。

    最后 衷心希望各位朋友忘记过去的一些不愉快,把美好的东西永留心里,轻装上阵,应该2019年更大的挑战(竞争只会越来越激烈)。祝愿我们越来越好!

        最后用一句话与大家共勉:

        不断的提升自己,比什么都重要!


     魏利金

    2019.1.12 


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